Положение о Управлении

Утверждено Приказом Председателя Агентства РК

по делам государственной службы

от 8 февраля 2000г.№ 02-1-7\9

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы по Павлодарской области

1.      Общие положения

1. Управление Агентства Республики Казахстан по делам государственной службе по Павлодарской области (далее - Управление) является территориальным органом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство), уполномоченным в пределах своей компетенции реализовывать в установленном законодательством порядке единую государственную политику в сфере государственной службы.

2.  Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Положение об Управлении, а также его структура и штатная численность утверждаются Председателем Агентства.

4. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством счета в банках. Управление вступает в гражданско-правовые отношения от своего имени.

5. Финансирование деятельности Управления осуществляется из республиканского бюджета.

6. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения в форме приказов.

2.      Основные задачи, функции и права Управления

7. Основными задачами управления являются:

1) реализация единой государственной политики в сфере государственной службы в пределах своей компетенции;

2) разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых и иных актов в пределах своей компетенции;

3) мониторинг состояния кадров государственной службы местных исполнительных и территориальных подразделений центральных государственных органов (далее – местные исполнительные органы);

4) координация деятельности местных государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

5) контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы местными государственными органами.   

8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами, в установленном законодательством порядке, в пределах своей компетенции, осуществляет следующие функции:

            1) участвует в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы;

            2) формирует республиканскую базу данных по персоналу государственной службы и кадровый резерв государственной службы местных государственных органов;

            3) участвует в разработке и формировании республиканской информационной системы управления кадрами государственной службы;

            4) участвует в разработке типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей местных государственных органов;

            5) участвует в разработке предложений по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих;

            6) координирует деятельность местных государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

            7) координирует формирование и размещение государственного заказа по государственным программам переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных государственных органов;

            8) проводит тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей;

            9) осуществляет контроль за соблюдением законодательства о государственной службе местными государственными органами;

            10) рассматривает жалобы государственных служащих на действия и решения местных государственных органов или должностных лиц по вопросам применения законодательства о  государственной службе;

            11) проводит проверки деятельности местных государственных органов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

            12) вносит предложения об отмене решений местных государственных органов принятых с нарушением законодательства о государственной службе;

            13) консультирует государственных служащих в случаях нарушений их прав и законных интересов;

            14) участвует в определении условий и порядка проведения конкурсов на занятие административной государственной должности, а также осуществляет контроль за правильностью проведения конкурсов местными государственными органами;

            15) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, а также актами Президента Республики Казахстан и Агентства.

            9. Для реализации задач и осуществления, возложенных на него функций, Управление имеет право в установленном законодательством порядке:

1)осуществлять контроль за соблюдением местными  государственными органами законодательства в сфере государственной службы;

2)проводить проверки деятельности местных государственных  органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;

3) привлекать к проведению проверок работников других местных государственных органов;

4) запрашивать и получать от местных государственных органов и организаций, должностных лиц информацию, необходимую для реализации своих задач и функций;

5) вносить предложения местным государственным органам и должностным лицам об отмене или изменении решений, принятых с нарушением законодательства о государственной службе;

6) в пределах своей компетенции принимать обязательные для исполнения местными государственными органами нормативные правовые акты;

7) осуществлять иные права, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также актами Президента Республики  Казахстан и Агентства.

                                   3. Имущество Управления

10. Управление имеет на праве оперативного управления обособленное имущество.

Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного государством, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Управления.

11. Имущество, закрепленное за Управлением, относится к республиканской собственности.

12. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

Управление может быть предоставлено право распоряжения имуществом в случаях и пределах, установленных законодательством.

                                               4. Организация деятельности Управления

            13. Управление возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем Агентства.

            Начальник Управления регулярно отчитывается перед Председателем Агентства.

            14. Начальник Управления имеет одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Председателем Агентства.

            15. Начальник Управления в соответствии с законодательством:

1)      организует и осуществляет руководство работой Управления;

2)      определяет полномочия и обязанности заместителя, а также других

работников Управления;

3)      издает приказы;

4) назначает на должности и освобождает от должностей работников Управления;

5) представляет Управление в отношениях с государственными органами и иными организациями;

6)принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

16. Заместитель Начальника Управления замещает Начальника Управления во время его отсутствия, выполняет иные обязанности, возложенные на него Начальником Управления.

17. Начальник Управления имеет право образовать консультативно-совещательный орган.